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教師面試技巧之教學技能篇——導入技能
 (一)導入及導入技能

  導入,顧名思義指“引導”和“進入”。在課堂導人中,“引導”是教師的行為,“進入”則是學生的行為。學生能否在上課初始階段便很快進入角色,很大程度上取決于教師的引導效果。

  導入是教師在一項新的教學內(nèi)容或教學活動開始前,引導學生做好心理準備和認知準備,并讓學生明確學習目標、學習內(nèi)容以及學習方式的一種教學行 為。導入是課堂教學中的重要的一環(huán),“良好的開端是成功的一半”。精彩的導入,能抓住學生的心理,立疑激趣,促使學生情緒高漲,有助于整堂課教學的成功。

  導人技能是教師在課堂教學中處理導入這一教學環(huán)節(jié)時,利用各種教學媒體,創(chuàng)設(shè)學習情境,激發(fā)學生學習興趣,啟迪學生思維,集中學生注意力,使其主動學習新知的一種教學行為方式。導人技能是課堂教學藝術(shù)的重要組成部分,是教師進行課堂教學必備的一項基本技能。

  (二)導入的作用

  德國教育家第斯多惠說過:“教學的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng),而在于激勵、喚醒、鼓舞。”理想的導人是教師經(jīng)驗、學識、智慧和創(chuàng)造的結(jié)晶。它好比一把 鑰匙,開啟學生的心扉,營造愉悅的學習氛圍,誘發(fā)學生的求知欲望和學習興趣,達到“課未始,興已濃”的憤悱狀態(tài)。導入作為一堂課的起始環(huán)節(jié),具有如下的作 用:

  1.激發(fā)興趣,產(chǎn)生學習動機

  興趣是入門的最佳鑰匙,是知識的“生長點”。學生學習有興趣,就能全神貫注積極思考。興趣是學習動機中最現(xiàn)實、活躍的成分。貼切精練的語言,正 確、巧妙的導人新課,可以激發(fā)起學生強烈的求知欲望,引起學生濃厚的興趣,激發(fā)學生熱烈的情緒,使他們愉快而主動學習并產(chǎn)生一種堅韌的毅力。表現(xiàn)出高昂的 探索精神,能收到事半功倍的效果。所以,“善導”的教師,在教學之始,就千方百計地誘發(fā)學生的求知欲,使學生有一種力求認識世界、渴望獲得知識、不斷追求 真理的意向。

  學習動機是推動學生學習的內(nèi)部動力,是激勵和指引學生進行學習的一種需要的心理狀態(tài),也就是學生要學習的愿望、意愿。早在春秋時期,孔子在《論 語.述而》中就說:“不憤不啟,不悱不發(fā)。”宋朝朱熹在《論語集注》中解釋道:“憤者,心求通而未得之意,悱者,口欲言而未能之貌。啟謂開其意,發(fā)謂達其 辭。”這也就是我們常說的“啟發(fā)式”。教師在學生進入“憤”的狀態(tài)時“啟”,在學生進人“悱”的狀態(tài)時“發(fā)”,這樣的教學效果最佳??梢娫趯霑r,教師的 最主要的工作之一就是使學生進人“憤悱”的狀態(tài)。學生一旦進入了這種狀態(tài),就能產(chǎn)生強烈的學習動機,主動、自覺地投入到學習中去,變被動地“要我學”為主 動地“我要學”。

  4.揭示教學目標,明確學習方向

  教學目標是教學活動所要達到的預期結(jié)果或標準。教學目標對教師是教授目標,對學生是學習目標。通過導入,教師把教授目標轉(zhuǎn)化為學生的學習目標, 學生知道了學習目標就能明確學習的方向,自覺地以目標來規(guī)范自己的行為,主動地逼近目標。同時,教學目標還有激發(fā)學生學習動機,使學生產(chǎn)生強烈學習愿望的 作用。所以,在導人時,教師應(yīng)該清晰地闡明本次課的教學目標。

  5.渲染氣氛,創(chuàng)設(shè)情境

  課堂導人還具有渲染氣氛、創(chuàng)設(shè)情境的作用。學生的學習情感直接影響學習效果,引發(fā)學生的情感,使學生進入教學內(nèi)容中的情境,并與教師一起與教學內(nèi)容之間產(chǎn)生情感上的共鳴。 二、導人原則

  導人是一個重要的教學環(huán)節(jié),它直接影響學生學習的情緒和效果。在設(shè)計導人時要遵循以下原則:

  (一)針對性原則

  導人一定要有針對性,針對學生的認知特征、情感態(tài)度、知識結(jié)構(gòu)、語言能力,有的放矢地引導學生。要與具體的教學內(nèi)容、教學目標相適應(yīng),要符合學 生的年齡特征和心理特征。針對不同年級、不同班級、不同環(huán)境、不同時間,設(shè)計相應(yīng)的導人方法,盡可能順應(yīng)學生的心理需求。設(shè)計導人要從教學內(nèi)容出發(fā),導人 內(nèi)容可以是教學內(nèi)容的重要組成部分或必要補充,也可以與教學內(nèi)容具有間接關(guān)系。設(shè)計導人要以課堂教學目標為依據(jù),脫離教學內(nèi)容、教學目標的導人,不管多么 別致和吸引人,都不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

  (二)啟發(fā)性原則

  導入應(yīng)對學生新知識的學習具有啟發(fā)性。富有啟發(fā)性的導入能引導學生去發(fā)現(xiàn)問題,激發(fā)學生解決問題的強烈愿望,調(diào)動學生積極的思維活動,促使他們 更好地理解新的教學內(nèi)容。怎樣制造疑問和設(shè)置問題是課堂導人具有啟發(fā)性的關(guān)鍵。因此,導人能否引起學生的積極思維,能否給學生創(chuàng)造出思維上的矛盾沖突,能 否使他們產(chǎn)生“新奇”感,是導人成敗的關(guān)鍵所在。教師可通過各種方式如設(shè)置懸念、創(chuàng)設(shè)情境、游戲活動、現(xiàn)象展示等手法來達到目的。

  (三)遷移性原則

  心理學上把一種學習對另一種學習的影響稱為遷移。其中,舊知識對新知識的學習起促進作用的遷移叫做正遷移,而起干擾或抑制作用的遷移叫做負遷 移。學生的學習是根植于過去的經(jīng)驗和知識之上的,教師的導入應(yīng)建立在這些經(jīng)驗和知識的基礎(chǔ)之上的,找準新舊知識的聯(lián)結(jié)點,順利實現(xiàn)過渡。一般來說,學生對 比較相近的、類似的知識容易發(fā)生混淆,產(chǎn)生認識上的泛化,對此,教師應(yīng)注意區(qū)分其本質(zhì)特征,使學生第一次感知就弄清各自的差異,從而防止舊知識、舊技能對 新知識、新技能的消極影響,避免負遷移。

  (四)趣味性原則

  “知之者不如好之者,好之者不如樂之者”。樂趣是激發(fā)學生表現(xiàn)出強烈責任感和旺盛探索精神的原動力。如果學生對所學的內(nèi)容感興趣,就會表現(xiàn)出主 動、積極的心理傾向,學習時輕松愉快,學習效率自然會較高。因此,教師設(shè)計導人要引人人勝,激發(fā)學生的興趣和學習積極性,使學生處于渴望學習的心理狀態(tài), 這樣才有利于促進學生去接受新知識,防止學習的枯燥無味,為整個課堂教學打下良好的基礎(chǔ)。

  (五)藝術(shù)性原則

  教師需要講究導入的語言藝術(shù),以使課的開始扣人心弦,吸引學生注意,激起思維的浪花。語言的準確性、科學性和思想性是語言藝術(shù)的前提。通俗易懂、生動活潑、饒有趣味的導入,在吸引學生興趣的同時,更給人以深刻的啟迪。

  (六)多樣性原則

  靈活多變是導入設(shè)計的藝術(shù)表現(xiàn),也是吸引學生的關(guān)鍵所在。教師要因人、因時、因地、因內(nèi)容不同,不拘一格地采用多種多樣的方式,保持導人活動的活力。

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