提醒:點(diǎn)這里加小編微信(領(lǐng)取免費(fèi)資料、獲取最新資訊、解決考教師一切疑問(wèn)!)
參考答案:(1)造成收入差距拉大的主要原因有:分配制度的變化,允許生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配;體制不完善;地域差別;由國(guó)家參與的再分配手段不完善;非法收入造成的差距。
(2)當(dāng)前我國(guó)實(shí)行的是按勞分配為主體.多種分配方式并存的分配制度,把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持效率優(yōu)先.兼顧公平的原則,合理打 開(kāi)收入差距,這是由我國(guó)目前生產(chǎn)力發(fā)展水平和所有制結(jié)構(gòu)決定的。對(duì)于收入上的差距,我們一方面要體現(xiàn)效率原則“合理拉開(kāi)”收入差距以調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性, 允許和鼓勵(lì)“部分先富”;另一方面,我們又要防止收入差距懸殊而導(dǎo)致兩極分化,以體現(xiàn)公平原則,最終達(dá)到共同富裕。
(3)擴(kuò)大中等收入者比重.提高低收入者收入水平的關(guān)鍵是發(fā)展生產(chǎn)力,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí),加強(qiáng)國(guó)家宏觀調(diào)控,保護(hù)合法收入,取締非法收入,整頓不 合理收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,保障低收入者基本生活。為此,要采取多種途徑擴(kuò)大就業(yè),建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障制度,深化分配制度改革,使地區(qū) 之間.行業(yè)之間.群體之間收入差距趨向合理。
培訓(xùn)課程:想快速通關(guān),怎樣讓備考萬(wàn)無(wú)一失?欣瑞教育教師編制培訓(xùn)名師帶你輕松備考,掌握考點(diǎn)!各省教師編制考試介紹入口,點(diǎn)擊查看更多考試政策>>
學(xué)習(xí)交流平臺(tái):微信 | 手機(jī)APP | 微博 | 教師編制考試交流群:273373270 | 教師資格證考試交流群:99528015
教師編制考試筆試課程 | 教師編制考試面試課程 點(diǎn)擊咨詢:
提醒:點(diǎn)這里加小編微信(領(lǐng)取免費(fèi)資料、獲取最新資訊、解決考教師一切疑問(wèn)?。?/p>