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教師考試中很多考生對于結構化面試的理解存在一定誤區(qū)，認為只不過就是看到題目向考官說出答案的簡單過程。其實如果只是想要答案的話，通過筆試的形式就可以，何必非要面試呢。面試，是考官通過面對面交流，關注和考察考生全方面素質能力的重要形式。除了思維能力，還有應變能力，情緒控制能力，以及言談舉止等等。

我們都知道在筆試中整潔的卷面會給批閱的考官留下好印象，而在面試中“卷面分”就是考生的現(xiàn)場表現(xiàn)力。相同的答案不同的考生不同的方式說出來，得到的分數(shù)也是不一樣的，如何提高自己現(xiàn)場的表現(xiàn)力，向考官爭取到更多的印象分，就是今天要向考生們介紹的。

首先要注意禮儀。良好的禮儀會奠定一個好的印象基礎，從敲門進門到落座這短短的時間內，考官已經形成一個初步的印象基準分，后面再根據其他表現(xiàn)進行加減分。所以一定要舉止大方得體，進場和立場和考官有禮貌地問好，站姿坐姿挺拔。針對禮儀，會有兩個誤區(qū)，有些人認為這樣的禮儀別扭，虛偽。有這樣想法的考生多數(shù)是剛剛畢業(yè)的學生，在之前的生活和學習場合都是“熟人社會”。熟人之間太多的禮儀會讓人感覺有距離感。但是面試是一個生人社會。在陌生人之間的交往需要一些禮儀，表現(xiàn)自己的氣質，涵養(yǎng)，為人等等。所以一定要重視禮儀。第二個誤區(qū)，就是機械的按照老師教的禮儀來做，或者按照書上的寫的內容來操作，這些都是不對的。禮儀之所有是禮儀，更多是由內而外的，比如，在進門之后應該有一個“亮相”。所謂的亮相，是進門之后有一個簡短的靜態(tài)的過程，讓考官能夠看清楚你，也讓你有時間對考場內部有一定的了解。所以亮相的過程中，要注意和考官進行眼神交流，要注意觀察考場內部的情景。這些都是必要的，而且是實實在在的作用，而不是機械的眼神空洞，例行公事的站一下。

其次要注意和考官的眼神交流。在面試的全部過程中，除了主考官會宣讀導語和題目以外，其他考官是不會和考生有任何互動的。那就需要考生去和考官有主動的眼神交流，在答題時切忌只盯著題本，而是更多地去看各位考官，讓考官感受到我們的尊重和重視。如果覺得和考官對視會緊張，可以看著考官的眉心、鼻尖等部位，總之一定要看向考官的方向。

再次要注意作答的交流感。面試并不是被動地作答，而是向考官表達自己的想法。有些考生的答題內容還是相當不錯的，但是聽起來像念稿子或者背課文，太過生硬機械地去答題也是很難得到的。面對考官，應該像下級和上級，晚輩和長輩聊天一樣，既要有禮貌，又要親切自然，誠懇的語氣和微笑會讓考官對你好感度大大增加。

在整個面試過程中，考生都應該用飽滿的精神，自信有活力的姿態(tài)去面對，只有良好的心態(tài)才能有良好的表現(xiàn)、在此，祝各位考生在面試中都能有出色的表現(xiàn)，取得滿意的成績。

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