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在教師資格筆試中，《經(jīng)濟(jì)生活》這一模塊歷來是考查的重點，在試卷的分值比重計算中占有中有地位。其中有些高頻核心考點，在客觀題經(jīng)常出現(xiàn)。就拿“個人收入與分配”這一知識點來說，在考試中涉及到的頻率就比較高，下面我們將就此知識點與大家分享。
個人收入與分配
一、多種分配方式并存以及如何促進(jìn)社會公平
1.多種分配方式并存
(1)含義：按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。
(2)具體形式：主要有土地、勞動、資本、技術(shù)和管理等。如下表所示：
2.如何促進(jìn)社會公平
(1)制度保證
堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。
(2)重要舉措
增加居民收入，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。
再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，控制收入差距，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化。
初次分配和再分配都要兼顧效率與公平的關(guān)系，既要提高效率，也要促進(jìn)公平。
二、易混淆點區(qū)分
【典型例題】
1.小張將自己設(shè)計制作的一款動漫作品轉(zhuǎn)讓給某文化創(chuàng)意企業(yè)使用，獲得2萬元酬勞。小張獲得的酬勞屬于( )。
A.按勞分配所得的收入 B.按生產(chǎn)要素分配所得的收入
C.個體勞動經(jīng)營所得的收入 D.文化創(chuàng)新的獎勵性收入
1.【答案】B。解析：轉(zhuǎn)讓動漫作品給企業(yè)使用獲得2萬元酬勞，是憑借智力成果權(quán)獲得的收入，屬于按生產(chǎn)要素分配，B符合題意;按勞分配適用于公有制經(jīng)濟(jì)范圍，排除A;材料沒有表明張某是個體經(jīng)營者，排除C;張某的收入是勞動收入，不是獎勵性收入，排除D;故本題答案選B。
2.農(nóng)民張某一家年收入43000元，其中承包耕地獲得收入15000元，入股村辦企業(yè)分紅收入5000元，農(nóng)閑時到私營企業(yè)打零工收入21000元，種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療報銷等轉(zhuǎn)移性收入2000元。材料中張某一家的收入分配方式分別是( )。
①承包耕地所獲得的收入屬于按勞分配所得
②入股村辦企業(yè)分紅收入屬于按個體勞動者勞動成果分配所得
③打零工收入屬于按生產(chǎn)要素分配所得
④種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療報銷等收入屬于初次分配所得
A.②③ B.①③ C.③④ D.①②
2.【答案】B。解析：我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。材料中張某一家承包耕地所獲得的收入屬于按勞分配所得，打零工收入屬于按生產(chǎn)要素分配所得，①③適合題意;入股村辦企業(yè)分紅收入屬于按生產(chǎn)要素中的資本要素分配所得，②是錯誤的;種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療報銷等轉(zhuǎn)移性收入屬于再分配所得，④是錯誤的;故本題正確答案選B。
3.老張從國有科研單位辭職后，自籌資金100多萬元開辦了一家集科研與服務(wù)為一體的科技公司，雇傭了3名碩士畢業(yè)生從事技術(shù)工作、十幾名其他人員負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)務(wù)、管理財務(wù)和公司內(nèi)務(wù)。老張所雇傭的研究生的收入屬于( )。
A.按技術(shù)要素分配 B.按勞動成果分配
C.按勞動要素分配 D.按管理要素分配
3.【答案】B。解析：判斷什么性質(zhì)的收入關(guān)鍵看企業(yè)的性質(zhì)。結(jié)合本題很明顯看出企業(yè)是非公有制企業(yè)即私營經(jīng)濟(jì)，勞動者的收入屬于按生產(chǎn)要素收入。3名碩士生從事技術(shù)等工作，很顯然應(yīng)屬于按勞動成果分配，B正確;A項為本題的易錯項，題干中沒有強(qiáng)調(diào)三明研究生的技術(shù)性收入，故A排除;C針對公有制企業(yè)中的勞動者所取得收入;針對個體經(jīng)濟(jì)而言;C針對十幾名負(fù)責(zé)管理財務(wù)和公司內(nèi)務(wù)的員工來說。研究生并沒有參與管理，他們的收入不屬于按管理要素分配，D排除。故本題答案選B。
4.小王在一家國有企業(yè)工作，12月份工資4千元，崗位津貼l千元，取暖補(bǔ)貼1千元，購買股票分得紅利2千元。其中，按勞分配和非按勞分配的收入分別是( )。
A.5千、3千 B.4千、4千 C.4千、3千 D.5千、2千
4.【答案】A。解析：按勞分配是在公有制經(jīng)濟(jì)范圍通過勞動獲取的收入，題目中國有企業(yè)的工資和津貼都屬于按勞分配即4000+1000=5000元;購買股票是非公有制經(jīng)濟(jì)范圍取得的收入，屬于非按勞分配;取暖補(bǔ)貼不是勞動所得，而是福利性分配，屬于非按勞分配，故本題非按勞分配=2000+1000=3000。故本題答案選A。
5.2016年《發(fā)展和改革藍(lán)皮書No.7》指出，盡管中國基尼系數(shù)已經(jīng)連續(xù)6年下降，但幅度較小。此外，城鄉(xiāng)、地區(qū)間的居民收入差距仍然偏高。面對這種情況，國家應(yīng)當(dāng)( )。
①實行按勞動要素分配，激發(fā)勞動者的積極性
②完善收入分配政策，縮小居民收入差距
③降低企業(yè)職工個人所得稅起征點，促進(jìn)收入分配公平
④在初次分配和再分配過程中都兼顧效率與公平
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
5.【答案】D。解析：材料反映收入差距問題，正確的應(yīng)對之策應(yīng)該是完善收入分配政策，堅持效率與公平兼顧，故選②④。①選項的說法不能解決收入差距。③選項應(yīng)該是提高企業(yè)職工個人所得稅起征點而不是降低。故本題選D。
6.黨和政府多次強(qiáng)調(diào)，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。我國之所以要重視社會公平，是因為它( )。
①能增加社會財富
②有助于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧
③有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關(guān)系，維護(hù)勞動者利益
④是提高經(jīng)濟(jì)效率的物質(zhì)前提
A.①② B.②③ C.③④ D.①③
6.【答案】B。解析：我國之所以要重視社會公平，是因為公平的收入分配有助于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧，有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關(guān)系，維護(hù)勞動者利益，②③符合題意;效率提高意味著社會財富的增加，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證，效率是公平的物質(zhì)前提，①④錯誤;故本題答案選B。
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