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教師編制考試內(nèi)容
教師編制考試分為筆試和面試兩大部分。
一、教師編制考試筆試
（一）教師編制考試開(kāi)考比例
同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報(bào)考人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)有倍數(shù)要求，對(duì)部分職業(yè)學(xué)校的專業(yè)緊缺、急需用人但又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)過(guò)招聘管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。一般地區(qū)都基本上采用1:2和1：3的開(kāi)考比例。
（二）教師編制考試出題結(jié)構(gòu)
因教師招考各地區(qū)自行命題出卷。各地筆試考試內(nèi)容大致分為以下三類(lèi)：
1.綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))+教育理論知識(shí)”。
2.學(xué)科專業(yè)知識(shí)+教育理論知識(shí)”。
3.教育綜合知識(shí)”(教育基礎(chǔ)知識(shí))。
近年最常見(jiàn)的筆試出題結(jié)構(gòu)為公共知識(shí)（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）+學(xué)科專業(yè)知識(shí)。40%公共知識(shí)+60%學(xué)科知識(shí)（中職筆試一般不涉及到學(xué)科考試）。欣瑞教育為廣大考生搜集了教師招聘考試資料，點(diǎn)此進(jìn)入教師招聘考試題庫(kù)。
（三）教師編制考試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考核應(yīng)試者對(duì)從事教育所需的背景性知識(shí)和領(lǐng)域是否有大致的了解；另外考核理解性和掌握性，對(duì)所涉及的領(lǐng)域或者問(wèn)題能夠清楚地知道來(lái)龍去脈，前因后果，以及是否具備能夠根據(jù)所學(xué)理論分析教育生活中的各種問(wèn)題和現(xiàn)象的能力。這部分的內(nèi)容包含了很多教師資格證筆試考試方面的知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)即應(yīng)試者所報(bào)學(xué)科的學(xué)科知識(shí)。一般來(lái)說(shuō)，試卷包含兩部分內(nèi)容，一部分考核學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，另外一部分考核教學(xué)知識(shí)(教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià))。主要對(duì)基本專業(yè)知識(shí)、知識(shí)技能運(yùn)用、本學(xué)科課程教案編寫(xiě)進(jìn)行考核。
（四）教師編制考試教材
教師編制考試無(wú)統(tǒng)一的考試大綱，筆試和面試試題也由各地區(qū)教育考試中心分別命題，因此選好參考教材非常重要。欣瑞教育從2002年教師資格證面向社會(huì)公眾開(kāi)放至今，一直從事教師資格證和教師編制考試培訓(xùn)，擁有豐富的教師招聘考試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。出版了具有完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教師編制考試教材，涵蓋了教師編制考試內(nèi)容的幾乎所有知識(shí)，由新華出版社出版發(fā)行?？忌牲c(diǎn)擊此網(wǎng)址購(gòu)買(mǎi)。
（五）教師編制考試題型
考試題型分為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、判斷題、案例分析題、教案設(shè)計(jì)題
（六）教師編制筆試考試形式及成績(jī)計(jì)算
筆試考試目前采用閉卷紙筆答題卡形式。
二、 教師編制考試面試
筆試通過(guò)之后會(huì)各地區(qū)教育網(wǎng)會(huì)公布面試考試人員名單，考生需到指定地點(diǎn)領(lǐng)取“同意面試”通知單。教師編制考試有當(dāng)?shù)亟逃肿约航M織或是各學(xué)校在當(dāng)?shù)亟逃种笇?dǎo)下統(tǒng)一組織。
（一）面試考試內(nèi)容
面試考試可以有效的彌補(bǔ)筆試考試中對(duì)儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、心理素質(zhì)等方面考核的缺失。主要考核考生的知識(shí)儲(chǔ)備、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、課堂掌控能力等方面的內(nèi)容。
（二）面試考試的形式
教師公開(kāi)招聘考試面試內(nèi)容主要采用面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說(shuō)課)+答辯(部分地區(qū)采用結(jié)構(gòu)化面試)。大致流程和教師資格證面試流程相同。抽課題--備課--試講（說(shuō)課）--答辯?？忌枰罁?jù)教學(xué)大綱、新課程標(biāo)準(zhǔn)與具體的教材內(nèi)容，模擬真實(shí)的課堂環(huán)境，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，完成已定的教學(xué)任務(wù)。試講的教學(xué)內(nèi)容、授課形式與職業(yè)教師的實(shí)際課堂教學(xué)基相同，一般規(guī)定時(shí)間為15-20分鐘。音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育、特殊教育、職業(yè)教育等學(xué)科基本功考核單獨(dú)進(jìn)行，其他學(xué)科基本功考核與模擬課堂上課（或說(shuō)課）同時(shí)進(jìn)行。基本功和試講各地區(qū)占面試總分比例不同。常見(jiàn)的有30%基本功+70%試講(部分考區(qū)基本功要求高于試講）
部分地區(qū)采取面試+課堂能力考試兩大環(huán)節(jié)考試方式。面試按照招聘單位指定的面試方法執(zhí)行，具體要求會(huì)在考試前通知到考生。成績(jī)由評(píng)委官當(dāng)場(chǎng)通知考生，不合格者將取消課堂能力測(cè)試的考試。
（三）面試考試注意事項(xiàng)
筆試成績(jī)公布之后，各地區(qū)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，對(duì)筆試合格線以上考生按崗位招聘需求數(shù)的比例確定面試人選。報(bào)到時(shí)一般需要攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等在指定候考室會(huì)將考生的個(gè)人物品及通訊器材進(jìn)行統(tǒng)一管理并進(jìn)行抽簽排序,等待叫號(hào)備考。叫到號(hào)的考生進(jìn)入備考室進(jìn)行備課，一般提供20-30分鐘的備課時(shí)間。作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。報(bào)出自己的考試順序號(hào)，說(shuō)明說(shuō)課或試講的課題，然后開(kāi)始進(jìn)行說(shuō)課或試講活動(dòng)。說(shuō)課和試講時(shí)間一般為10～20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)，時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)15分鐘。
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