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※第二十一條 【人格保護】 學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。

※ 第二十五條 【專門教育】 對于在學校接受教育的有嚴重不良行為的未成年學生，學校和父母或者其他監(jiān)護人應當互相配合加以管教;無力管教或者管教無效的，可以按照有關(guān)規(guī)定將其送專門學校繼續(xù)接受教育。

依法設(shè)置專門學校的地方人民政府應當保障專門學校的辦學條件，教育行政部門應當加強對專門學校的管理和指導，有關(guān)部門應當給予協(xié)助和配合。

專門學校應當對在校就讀的未成年學生進行思想教育、文化教育、紀律和法制教育、勞動技術(shù)教育和職業(yè)教育。

專門學校的教職員工應當關(guān)心、愛護、尊重學生，不得歧視、厭棄。

【真題學習】——考查知識運用能力

2.【案例分析題】北京廣播學院附屬實驗中學的張陽，剛報到就被開除了，因為他在宿舍里抽煙。學校的王校長坦言：作出如此決定是因為“很多家長反映校風不好”，雖然“沒有具體的處罰條例”作依據(jù)，但“我們學校管理比較嚴”。請針對此事運用教育法律法規(guī)的相關(guān)知識進行分析。

【參考答案】

這個案例涉及學校是否有權(quán)開除學生和在什么情況下可以開除學生的問題。

《中華人民共和國未成年人保護法》第十八條規(guī)定，學校“不得違反法律和國家規(guī)定開除未成年學生”。在此案例中，學校在“沒有具體處罰條例”的情況下，無權(quán)隨意開除學生，這種做法侵犯了學生受教育的權(quán)利。張陽可以向上級教育主管部門提出申訴或向法院提起訴訟。

※第三十八條 【用工要求】 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。

※第三十九條 【隱私保護】 任何組織或者個人不得披露未成年人的個人隱私。

對未成年人的信件、日記、電子郵件，任何組織或者個人不得隱匿、毀棄;除因追查犯罪的需要，由公安機關(guān)或者人民檢察院依法進行檢查，或者對無行為能力的未成年人的信件、日記、電子郵件由其父母或者其他監(jiān)護人代為開拆、查閱外，任何組織或者個人不得開拆、查閱。

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