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在大多數(shù)的招教類考試中，面試所占的比重是非常大的。現(xiàn)在特崗教師的考試當(dāng)中，很多時(shí)候面試占到六成的分?jǐn)?shù)。在一些在編教師考試當(dāng)中，甚至?xí)?，占?0%，80%，為什么這么設(shè)置呢?因?yàn)槟銓硎亲隼蠋?，不管基礎(chǔ)知識(shí)答的有多么好，如果你不能很好的講課的話，就不能稱之為教師。今天中公講師杜紅艷就來給大家說一說2014年教師招聘考試面試公關(guān)策略。
從面試準(zhǔn)備的角度來講，首先也是講一個(gè)儀表，所有的面試都很注重儀表，但是對(duì)于自己身份的識(shí)別認(rèn)知要非常清晰，你現(xiàn)在去考老師，儀表、談吐要像一個(gè)真正的老師，是從角色認(rèn)同上就把自己當(dāng)成老師來看待。如果不像一個(gè)老師，可能一下就會(huì)被淘汰掉了。雖然現(xiàn)在麻辣教師很受學(xué)生歡迎，但是我希望大家在考的時(shí)候要中庸化一些，社會(huì)認(rèn)知上老師是什么形象，你就打扮成什么樣，不要過于前衛(wèi)，當(dāng)然邋遢就更不用說了，永遠(yuǎn)不會(huì)受到主考考官的認(rèn)可。
另外，在面試的過程中，主要采取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學(xué)生沒有接觸過，它是老師進(jìn)行教研活動(dòng)的方式，就是介紹課程的設(shè)置，設(shè)計(jì)思路，你最終要達(dá)到什么樣的教學(xué)目標(biāo)等等，既是對(duì)在座的考官進(jìn)行一個(gè)闡述，它不是講課，而是你對(duì)課程的設(shè)計(jì)的講述。
最后，一般在試講和說課之后可能會(huì)有一個(gè)提問環(huán)節(jié)。提問主要是分三個(gè)類型，最主要的是針對(duì)試講或者說課的內(nèi)容，怎么做相應(yīng)的設(shè)計(jì)，這很重要。其次是會(huì)問你一些其他方面的東西，比如說你為什么報(bào)考教師等，最后問答環(huán)節(jié)有時(shí)會(huì)包括一些教育理論的問題和專業(yè)性知識(shí)，大家要根據(jù)自己的情況進(jìn)行回答就好了。
中公講師杜紅艷在此特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，你可能只有10到20分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我表現(xiàn)，在這個(gè)過程中，一定要做到麻雀雖小五臟俱全，完全把一堂課的東西要有一個(gè)闡述能夠說出來，從引入到最后的講述，到跟學(xué)生的互動(dòng)，到板書環(huán)節(jié)，布置作業(yè)等等，一項(xiàng)都不能少。如果有少項(xiàng)的話，下面的考官老師會(huì)有疑問。當(dāng)然還有補(bǔ)救的措施，說你為什么要有這樣的設(shè)計(jì)進(jìn)行一個(gè)闡述。
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