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法律責任主體：實施上述行為的公民個人。
執(zhí)法機關(guān)及處理：對侮辱、毆打教師的，應根據(jù)不同情況，依法追究其相應的法律責任。
(1)對于國家機關(guān)工作人員或者企業(yè)事業(yè)組織，社會團體等社會組織的人員侮辱、毆打教師的，應由其所在單位給予相應的行政處分。
(2)對于違反《治安管理處罰條理》毆打教師，造成輕微傷害的;公然侮辱教師的，侵犯教師人身權(quán)利，尚不夠刑事處罰的，依照該條例的規(guī)定，由公安機關(guān)處以十五日以下拘留、二百元以下罰款或者警告。
(3) 對于侮辱、毆打教師，造成損害的，應當依照《民法通則》的規(guī)定，由人民法院追究民事責任。其中造成人身傷害的，應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入等費用; 造成教師的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)受到損害的，應當停止侵害，恢復名譽，消除影響，道歉，并應賠償相應的精神損失。
(4)對于侮辱、毆打教師，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，由人民法院依法追究刑事責任。
(二)打擊報復教師的法律責任
行為分析：申訴、控告、檢舉是教師的一項公民權(quán)利。對依法提出申訴、控告、檢舉的教師打擊報復，是指國家工作人員、幼兒園和其他社會組織的負責人以 及其他行使一定職權(quán)的人員。故意濫用自己的職權(quán)對申訴人、控告人、檢舉人實施報復陷害，致使他人的合法權(quán)益蒙受損害的違法行為。
法律責任主體：主要包括幼兒園負責人、教育行政部門工作人員及其他國家工作人員。
執(zhí)法機關(guān)及處理：對打擊報復教師的，由所在單位或上級機關(guān)責令其改正;情節(jié)嚴重的，由所在單位或上級機關(guān)根據(jù)具體情況給予行政處分。
對國家工作人員打擊報復教師情節(jié)嚴重的，依照刑法規(guī)定，以報復陷害罪，處二年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的，處二年以上七年以下有期徒刑。
(三)拖欠教師工資的法律責任
行為分析：拖欠教師工資，是指未按時、足額的支付教師的工資性報酬，包括基礎(chǔ)工資、崗位職務工資、獎金、津貼和其他各種政府補貼等。有兩種情況，一 是地方人民政府違反有關(guān)法律規(guī)定，拖欠教師工資;二是違反國家財政制度、財務制度，因挪用國家財政用于教育的經(jīng)費，拖欠教師工資。拖欠教師工資，是違反 《教師法》、侵害教師合法權(quán)益的違法行為。不僅侵害了教師獲取勞動報酬的基本權(quán)利，危及教師及其家庭的生計，還嚴重影響了教師隊伍的穩(wěn)定和保育教育工作的 正常進行，損害了黨和政府的威信。
法律責任主體：主要是地方人民政府或挪用教育經(jīng)費的有關(guān)責任人員，執(zhí)法機關(guān)及處理：
(1)對違反本法規(guī)定，拖欠教師工資的，無論是政府及其有關(guān)部門，還是學校及其他教育機構(gòu)，無論是公辦學校還是民辦學校，均由地方人民政府責令其限期改正;當?shù)卣锨返?，由上一級人民政府責令其限期改正?/p>
(2)對于違反國家財政制度、財務制度，挪用國家財政用于教育的經(jīng)費，拖欠教師工資的，由上級機關(guān)責令限期歸還挪用的經(jīng)費，并根據(jù)具體情況對直接責任人員給予行政處分。情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，由人民法院追究刑事責任。
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