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教師招聘面試成功與否，歸根結(jié)底還是取決于一個人是否具備成為優(yōu)秀教師的綜合素質(zhì)。教師公開招聘考試面試測查的重點是應試者的授課水平和能力，包括考查應試者是否具備教師的基本素質(zhì)以及應試者的形象、氣質(zhì)是否符合教師的基本要求。下面欣瑞教育從三個方面來細致講解下教師招聘面試時應注意的問題。
一、形象方面
1、基本的禮節(jié)。中國素來喜歡繁文縟節(jié)，到了講臺首先問候一下評委老師，報一下自己的牌號（姓名）還是必要的。
2、不要做無關的小動作 譬如摸摸后頭，伸舌頭這些不太雅觀的小動作就免了 。
3、基本的形象 起碼不要邋遢。
二、技術方面
1、15分鐘的時間，是不能講完一節(jié)課的，你的想清楚你到底講多少內(nèi)容。并不是必須要把所有內(nèi)容都講完，完全可以只講一部分，當然挑選自己最擅長的那部分。
2、板書速度要注意，有的同學寫板書占用了一半的時間，怎么能夠把問題講清楚。必要時候可以一邊講一邊寫，然后注意板書字數(shù)。
3、要了解新課程理念，符合當前課程改革的趨勢和要求 這一點還是仔細咨詢你的高中老師吧。
4、必要的提問和練習是不可少，適當?shù)囊酶呖碱}，能夠為你加分不少?？墒菦]有一個同學有練習題，說明準備不足。
5、強化自己的課堂控制能力，和表演能力。最起碼一個時間應該控制好，該說的話要說完，不該說的別多說。
三、知識性方面
出現(xiàn)知識性失誤的原因是過于緊張，主要還是因為知識不熟悉。不論你之前準備得有多好，我排練的時候找請幾個老師指導，一點也不緊張，但一進考場就傻眼了，心里真像揣了個兔子似 的，咚咚咚地跳個不停。結(jié)果總成績差了一點。我自己總結(jié)教訓：面試前不如多試想面試當天的情景，每天想一遍，到時候可能會緩解一些壓力。面試時盡管緊張，也要盡量穩(wěn)住 心情，臨場發(fā)揮很重要，可能評委也能理解你的緊張，所以也不必太在意，把你排練的水平發(fā)揮個七八成就成功了。再說面試老師很辛苦，他們也沒心情來欣賞你的緊張，這樣想 大概也就不緊張了。
只要在形象、技術、知識性三個方面加強注意，欣瑞教育相信考生都能在教師招聘考試面試中取得高分，成功成為教師。
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