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“雙因素理論”中“雙因素”指的是( )。
A.內部因素和外部因素 B.自然因素和社會因素
C.人為因素和政治因素 D.激勵因素和保健因素
【答案】D 【解析】本題考查的是管理學概述。D項正確，雙因素理論亦稱“激勵—保健理論”。是美國心理學家赫茨伯格1959年提出的。他把企業(yè)中有關因素分為兩種，即滿意因素和不滿意因素。滿意因素是指可以使人得到滿足和激勵的因素，即激勵因素。不滿意因素是指容易產生意見和消極行為的因素，即保健因素。他認為這兩種因素是影響員工績效的主要因素。A、B、C項錯誤，為干擾選項。故本題選D。
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2002建校首年，即有近1000名學員。
2006建校4年，欣瑞培養(yǎng)了近萬名教師人才。
2010建校8年，欣瑞全國布點，學員數(shù)突飛猛進。
2025建校23年來，培養(yǎng)了近100萬名教師人才。
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摘要：教師編制考試筆試內容涵蓋廣泛，包括教育學、心理學、教育心理學、職業(yè)道德、學科知識等，這里搜集了教師編制考試相關資料。
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【答案】D 【解析】本題考查的是管理學概述。D項正確，雙因素理論亦稱“激勵—保健理論”。是美國心理學家赫茨伯格1959年提出的。他把企業(yè)中有關因素分為兩種，即滿意因素和不滿意因素。滿意因素是指可以使人得到滿足和激勵的因素，即激勵因素。不滿意因素是指容易產生意見和消極行為的因素，即保健因素。他認為這兩種因素是影響員工績效的主要因素。A、B、C項錯誤，為干擾選項。故本題選D。
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